CHECKLIST — WW-bezwaar WW afgewezen door uren of beschikbaarheid · Súdwest-Fryslân VOOR UW GESPREK 1. [ ] Besluit met urenberekening 2. [ ] Contract en roosterwijzigingen 3. [ ] Loonstroken 4. [ ] Eerdere informatie over beschikbaarheid UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Contracten en roosters Controle: Zoek afwijkingen door extra diensten, andere werkgevers of onbetaalde uren. Waarom: Een enkel rooster kan een onvolledig beeld geven van de gebruikte arbeidsomvang. Loon- en eindgegevens Controle: Lees de periode waarop loon en vervallen diensten betrekking hebben. Waarom: Dit voorkomt dat alleen een totaal op de loonstrook de WW-vraag bepaalt. Aanvraag en beschikbaarheidsmelding Controle: Vergelijk aanvraagantwoord met latere toelichtingen en afspraken. Waarom: Een verkeerd begrepen antwoord kan een andere reactie vragen dan een echte beschikbaarheidsbeperking. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke arbeidsomvang heeft UWV gebruikt voor de beoordeling van urenverlies? [ ] Is het verschil gebaseerd op uren, loon of beschikbaarheid? [ ] Welke informatie kan een onjuist begrepen antwoord over inzetbaarheid verduidelijken? LOKALE BRON UITGELEGD Onderbouw de noodzaak van griffierecht afzonderlijk De passage uit Súdwest-Fryslân gaat uitdrukkelijk over griffierechten. Zij beschrijft zowel de situatie met een toegevoegde advocaat als een individuele beoordeling wanneer een toevoeging ontbreekt. Trek hieruit geen automatische conclusie over vergoeding van iedere particuliere advocaatnota. Voor de kosten van toegang tot de rechter moet duidelijk zijn om welke procedure het gaat, waarom deze noodzakelijk is en welke andere voorwaarden nog gelden. Vraag voor de eigen bijdrage naar de daarnaast toepasselijke bepaling. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welke onderbouwing van de procedure is nodig als ik geen toevoeging heb? [ ] Welke afzonderlijke bepaling geldt voor de eigen bijdrage van mijn advocaat? [ ] Welke andere voorwaarden gelden naast de noodzakelijkheid van het griffierecht? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Griffierechtnota en procedurestuk [ ] Toevoeging of onderbouwing waarom die ontbreekt [ ] Toelichting op noodzaak van de procedure VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? UWV beslist over WW. De werkgever kan relevante gegevens leveren, maar kan het recht op WW niet garanderen; een arbeidsrechtelijk geschil vraagt zo nodig een aparte route. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN UWV: wanneer recht op WW https://www.uwv.nl/nl/ww/wanneer-recht-op-ww Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: inkomsten doorgeven WW https://www.uwv.nl/nl/inkomsten-doorgeven/ww-welke-inkomsten-doorgeven UWV: sollicitatieplicht https://www.uwv.nl/nl/ww/sollicitatieplicht UWV: plichten WW https://www.uwv.nl/nl/ww/plichten-ww UWV: bezwaar maken https://www.uwv.nl/nl/klacht-melding-bezwaar/bezwaar/bezwaar-maken Beleidsregels bijzondere bijstand 2026 gemeente Súdwest-Fryslân https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR763828/1 Gemeente Súdwest-Fryslân https://www.sudwestfryslan.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://uwv-ww-bezwaar.pages.dev/ww-urenverlies-beschikbaarheid-sudwest-fryslan Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.