CHECKLIST — WW-bezwaar WW afgewezen door uren of beschikbaarheid · Sittard-Geleen VOOR UW GESPREK 1. [ ] Besluit met urenberekening 2. [ ] Contract en roosterwijzigingen 3. [ ] Loonstroken 4. [ ] Eerdere informatie over beschikbaarheid UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Contracten en roosters Controle: Zoek afwijkingen door extra diensten, andere werkgevers of onbetaalde uren. Waarom: Een enkel rooster kan een onvolledig beeld geven van de gebruikte arbeidsomvang. Loon- en eindgegevens Controle: Lees de periode waarop loon en vervallen diensten betrekking hebben. Waarom: Dit voorkomt dat alleen een totaal op de loonstrook de WW-vraag bepaalt. Aanvraag en beschikbaarheidsmelding Controle: Vergelijk aanvraagantwoord met latere toelichtingen en afspraken. Waarom: Een verkeerd begrepen antwoord kan een andere reactie vragen dan een echte beschikbaarheidsbeperking. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke arbeidsomvang heeft UWV gebruikt voor de beoordeling van urenverlies? [ ] Is het verschil gebaseerd op uren, loon of beschikbaarheid? [ ] Welke informatie kan een onjuist begrepen antwoord over inzetbaarheid verduidelijken? LOKALE BRON UITGELEGD Vraag expliciet naar al betaalde rechtshulpkosten De passage uit Sittard-Geleen bespreekt waarom vooraf betalen in de praktijk tot problemen kan leiden en noemt begunstigend beleid. Deze toelichting zegt niet op zichzelf binnen welke termijn en onder welke aanvullende voorwaarden uw betaalde nota kan worden beoordeeld. Leg daarom de nota én het betaalbewijs voor en vraag naar de toepasselijke bepaling. Ga bij een nieuwe rekening niet alleen op deze toelichting af; laat vóór betaling bevestigen welke aanvraagroute u moet volgen. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welke bepaling past u toe op mijn reeds betaalde rechtshulpnota? [ ] Welke aanvraagdatum en kostendatum zijn daarvoor bepalend? [ ] Welke aanvullende voorwaarden staan buiten deze toelichtende passage? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Factuur en betaalbewijs [ ] Toevoeging [ ] Correspondentie over eerdere aanvraag of contactmoment VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? UWV beslist over WW. De werkgever kan relevante gegevens leveren, maar kan het recht op WW niet garanderen; een arbeidsrechtelijk geschil vraagt zo nodig een aparte route. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN UWV: wanneer recht op WW https://www.uwv.nl/nl/ww/wanneer-recht-op-ww Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: inkomsten doorgeven WW https://www.uwv.nl/nl/inkomsten-doorgeven/ww-welke-inkomsten-doorgeven UWV: sollicitatieplicht https://www.uwv.nl/nl/ww/sollicitatieplicht UWV: plichten WW https://www.uwv.nl/nl/ww/plichten-ww UWV: bezwaar maken https://www.uwv.nl/nl/klacht-melding-bezwaar/bezwaar/bezwaar-maken Beleidsregel van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Sittard-Geleen houdende regels omtrent bijzondere bijstand (Beleidsregels bijzondere bijstand gemeente Sittard-Geleen 2020) https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR634666/1 Gemeente Sittard-Geleen https://www.sittard-geleen.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://uwv-ww-bezwaar.pages.dev/ww-urenverlies-beschikbaarheid-sittard-geleen Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.