CHECKLIST — WW-bezwaar WW-afwijzing en arbeidsverleden controleren · Groningen VOOR UW GESPREK 1. [ ] WW-besluit 2. [ ] Arbeidsverledenoverzicht 3. [ ] Contracten en loonbewijzen 4. [ ] Lijst van ontbrekende of onjuiste perioden UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN WW-besluit Controle: Lees de onderbouwing bij afwijzing of kortere duur. Waarom: Dat bepaalt of recente gewerkte weken of een langer arbeidsverleden centraal staan. Loongegevens UWV Controle: Zoek begin- en einddata, loonperioden en eventuele werkgeverswissel. Waarom: Een onvolledige registratie vraagt bewijs per ontbrekend tijdvak. Historische arbeidsstukken Controle: Lees wat aantoonbaar is gewerkt en welke situatie de onderbreking verklaart. Waarom: Bijzondere perioden mogen niet zonder onderzoek als gewone lege maanden worden behandeld. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Gaat mijn geschil over de toegang tot WW of de berekende duur? [ ] Welke ontbrekende loon- of arbeidsperioden zijn werkelijk beslissend? [ ] Vraagt een bijzondere of buitenlandse periode aanvullende bewijsstukken van een andere instantie? LOKALE BRON UITGELEGD Laat de Loketpassage toetsen aan de huidige situatie De Groningse passage bespreekt een hogere bijdrage door het niet eerst inschakelen van het Juridisch Loket en noemt daarbij een lening en uitzonderingen. Hieruit volgt niet dat iedere inwoner vandaag eerst een diagnosedocument moet halen. Laat de uitvoerder uitleggen of in uw soort zaak daadwerkelijk een hogere bijdrage door deze keuze is ontstaan en welke actuele landelijke uitzondering geldt. Vraag ook uitdrukkelijk naar de vorm van de bijstand; een lening en een vergoeding zonder terugbetalingsplicht hebben andere gevolgen. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Is in mijn zaak werkelijk sprake van de verhoging die deze passage bedoelt? [ ] Welke uitzondering of actuele landelijke uitvoeringsregel is op mijn toevoeging van toepassing? [ ] Wordt de steun voor deze kostenpost als lening of zonder terugbetalingsplicht beoordeeld? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoegingsbeslissing met berekening van de eigen bijdrage [ ] Eventuele verwijzing en correspondentie over de bijdrage VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? UWV beslist over WW. De werkgever kan relevante gegevens leveren, maar kan het recht op WW niet garanderen; een arbeidsrechtelijk geschil vraagt zo nodig een aparte route. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN UWV: wanneer recht op WW https://www.uwv.nl/nl/ww/wanneer-recht-op-ww Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: inkomsten doorgeven WW https://www.uwv.nl/nl/inkomsten-doorgeven/ww-welke-inkomsten-doorgeven UWV: sollicitatieplicht https://www.uwv.nl/nl/ww/sollicitatieplicht UWV: plichten WW https://www.uwv.nl/nl/ww/plichten-ww UWV: bezwaar maken https://www.uwv.nl/nl/klacht-melding-bezwaar/bezwaar/bezwaar-maken Beleidsregels algemene en bijzondere bijstand Participatiewet, IOAW, IOAZ EN Bbz 2004 https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR610839/16 Gemeente Groningen https://gemeente.groningen.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://uwv-ww-bezwaar.pages.dev/ww-arbeidsverleden-groningen Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.